社保包含医保吗

社保包含医保吗的答案是：包含

通俗一点说,医保就是社保的一种,公司为你交纳了社保,就已经包含了医保在内。

社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。从这里我们已经看到社保里面有五大保险，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”了。

第一，单位不交社保是违法的

国家法律强制要求用人单位给员工缴纳社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果不按规定缴费，就属于违法行为，而且根据《社会保险法》第六十二条可知，用人单位未按规定申报社会保险费数额，那么将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，再由社会保险费征收机构结算。

所以如果你遇到以在试用期为由拒缴社保，或者以不签劳动合同不交社保，或者遇到以涨工资代替社保缴费等的情况，千万不要轻易被蒙骗了，缴纳社保不仅是你应享的福利，同时也是你和用人单位应尽的义务，所以大家一定要提高法律意识，不要轻易妥协，助长不正之风。

第二，社保缴费基数

在职员工的社保缴费基数是由员工本人的月工资水平确定的，工资越高缴费越多，虽然这样实际到手的工资会缩水，但是我国养老金终身发放，而且还遵循多缴多得的原则，只有前期缴费越多，最后核算养老金时待遇才会越高，所以长远来看，多缴费还是有很大好处的。

然而有的单位却为了节省用工成本，都会以当地最低缴费基数缴费，这对员工来说还是非常吃亏的，因此参保缴费期间，要记得随时查询自己的社保缴费情况，有效避免少缴、漏缴或者断缴的行为。

第三，更换工作

现在就业流动性非常大，如果你有离职或者跳槽的打算，那么建议你尽快找一份新的工作，或者在辞职前就找好新的工作，只有这样才能更好地保证不会出现空档期，从而断缴社保，不然会非常影响缴费年限的累计，不仅影响养老金待遇的领取以及发放额度，同时还会影响你的医保报销以及公积金待遇等，非常不划算。

第四，失业保险

如果你被单位辞退，或者因单位破产倒闭而失去工作，失去经济来源，那么在办理失业登记后，可以拿着相关证明材料去社保机构申领失业保险金，不过前提是你得缴纳失业保险满一年才可以，否则是无法领取的。