联合国国际公务员主要分为几种

联合国国际公务员主要分为几种的答案是：三种

联合国的国际公务员主要分为三种：D类、P类和G类。D代表的是director，即高级管理人员；P代表Professional，即专业人员；而G则是General，即一般事务。D类属于领导类职务，部分是在联合国内部一级一级晋升上来的，另外一部分则来自各国直接派遣，比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。G类属于基础性岗位，大多是行政、秘书等辅助性雇员，一般从机构所在国当地招聘。p类是联合国的中坚力量，因此，对于想加入联合国的高校毕业生而言，最常规的方式，是参加联合国的YPP考试（即青年专业人员考试）。

中国国际职员后备人员考试。人事部国际交流与合作司根据国际组织招聘人员的需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，不定期地组织公开招考国际职员后备人员。公开招考依据联合国国家竞争考试的要求和国际组织任职条件，面向社会，严格考试，平等竞争，择优选拔。考试和考核合格者将进入中国国际职员后备人员库，并可参加联合国国家竞争考试。

国际职员考试的报考专业有行政管理、经济、电子信息处理、财政、图书馆、法律事务、统计、语言服务（笔译、口译），采用笔试和面试两种形式，考生的报名和考试在北京和上海两地进行。在考试的组织实施过程中，人事部人事考试中心的任务主要是协助人事部国际交流与合作司做好考务工作，具体包括报名、命题、考场设置、考试实施、阅卷、成绩分析等工作。

联合国国家竞争考试。 国家竞争考试是联合国招聘工作人员的主要方式之一，招聘的职位为P1/P2级初级业务官员，由联合国秘书处根据各成员国地域分配名额的任职人数，经与成员国协商同意后举行。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

联合国国家竞争考试，由联合国命题和阅卷，人事部人事考试中心受人事部国际交流与合作司委托协助安排考场和组织考试。