什么时候执行延迟退休？

什么时候执行延迟退休？的答案是：2018年开始的

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

延迟退休并非所有群体同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

从2012年开始，我国劳动年龄人口逐步减少，2030年之后，减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多，减少到2050年的7亿左右，劳动年龄人口减少的趋势，显然会和延迟退休对就业的影响，产生对冲效应。

随着受教育年限的延长，劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了，这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休，是维持“人口红利”的一种方式。

在产业结构提升、劳动条件改善的情况下，老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言，按照养老保险多缴多得的机制，退休金收入也不会有大的影响。

假设2023年1月正式开始，男女都相同的速率、每年延迟四个月的话，这样的假设条件是非常合理的，因为是“ 小步调整”，如果每年延迟8~12个月的话，就有点不像小步调整了—— 很大的可能性是每年延长三、五个月左右的样子，每年只延长1、2个月估计是不会因为不痛不痒，所以这里将单位设为 4个月，相当于每三年延迟一岁的样子（这个比较接近真实的模拟）：

先看男性：1962年左右出生的男性，基本可以错过延迟退休；1963年出生的男性那么在假设前提下，会延迟四个月， 即60岁零四个月才能退休，但是影响比较轻微，通俗地说：就是你要延迟 一个季度左右才能领到养老金——当然可以继续上班几个月，或者暂时离职在家等待几个月再领养老金，具体情况要看实际而定。