临时工不能享受高温补贴吗

临时工享受高温补贴，但要达到高温补贴领取标准。

高温年补贴可以说是每每夏季大家最为期待的补贴之一，由于高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。

临时工没有高温补贴肯定是违法的，毕竟就规定来看无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。

高温补贴不区分临时与固定 只要在特殊条件下作业都应该享有，如果企业不给，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。法律依据：《防署降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在”