2022年国庆节法定几天假
2022年国庆节法定几天假的答案是:三天
国庆节这一法定假日有三天,即10月1日、2日、3日。在这三天内,如果单位安排劳动者休假的,则劳动者享有带薪休假的待遇;如果单位安排劳动者加班的,则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
国庆期间高速免费。
据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》:仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日,实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策,但不包括元旦、端午节和中秋节。
10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵;其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。
按照一贯的规定国庆节的法定节假日是三天时间,而国庆法定假日几天呢?根据国家法律规定,国庆假法定假日时间为1号、2号和3号。同时需要注意的是,按照规定法定节假日期间,因为有些工作的性质需要员工加班的,需要按照规定给予员工加班工资,加班工资按照平常工资的三倍计算。
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