2022年清明节放几天假？

2022年清明节放几天假？的答案是：3天

清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，是中华民族最隆重盛大的祭祖大节。

1、扫墓祭祖：“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”，清明节是一个严肃的节日，从千余年前开始，人们就将这一天定为扫墓祭祖的日子。所以当清明节来临的时候，要提前准备好贡品，然后去坟地清扫坟墓拔除荒草，再摆放贡品进行祭祀。

2、踏青出游：“梨花风起正清明，游子寻春半出城。”，清明节也是一个愉快的节日，在数千年前，清明节最初是春祭节令，代表着万物生长，所以每当这一天来临的时候，要踏青出游，出门庆祝清明节的到来。

3、吃青团：民以食为天，无论做什么事情都离不开衣食住行这四个字，所以每当重大节日到来的时候，饮食都会有所改变，而对于清明节来说，最大的饮食改变就是吃青团了，这种利用艾草制作的糕点，吃起来清新可口广受大众欢迎。

4、娱乐活动：在清明节期间，也是有很多娱乐活动的，比如放风筝、荡秋千、射柳、插柳、斗鸡、拔河、蹴鞠、蚕花会等等。因为清明节本身是为了庆祝万物生机勃勃好日子，所以必要的娱乐总是少不了的。

每年有清明假期，但并非所有人清明都能放假，比如，有的人清明三天假期要上两天班。

根据规定，4月5日为法定节假日，用人单位如安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。

4月3日、4月4日为休息日，如果加班，用人单位可首先选择给予补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。

清明节期间加班工资具体怎么算呢?

按照每月计薪天数21.75天，每天工作8小时计算：

4月5日，3倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%

4月3日、4月4日，2倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%

举个例子来说，假如某职工月工资4785元，若该职工在今年清明节当天（4月5日）上班8小时，用人单位应按照不低于660元的标准支付清明节当天的加班工资。

即：4785元÷21.75÷8×8×300%=660元；

若在其余2天（4月3日、4月4日）内上班，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照每天不低于440元标准支付加班工资。

即：4785元÷21.75÷8×8×200%=440元。