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产假的知识精选

精彩的产假专题,为您提供了产假方面的知识,产假方面的经验和技巧,让您成为产假方面的精明人,在生活中总会遇上不知所措的事情,不知如何是好的情况,产假专题为您解决产假方面的难题,本站还整合了生活方面的人们长期累积的经验和窍门,请关注我吧。

  • 国家规定产假多少天

    国家规定产假多少天

    国家规定产假多少天的答案是:98天职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工...

  • 产假期间工资会计分录

    产假期间工资会计分录

    1、企业计提产假员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资支付工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:银行存款2、企业收到生育补贴时:借:银行存款贷:其他应付款—...

  • 疫情期间产假可以延长吗

    疫情期间产假可以延长吗

    目前国家没有公布疫情期间产假延长的公告,所以大多数人的产假是不会延长的,不过具体情况要咨询相关劳动管理部门。我们要知道国家规定的产假的计算是按照自然日计算的,并非是工作日来计算,哪怕是遇到周末,寒暑假等法定假日...

  • 法定规定产假多少天

    法定规定产假多少天

    法定规定产假多少天的答案是:不少于98天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低...

  • 产假早点休好还是晚点休好

    产假早点休好还是晚点休好

    准妈妈选择什么时候休产假可以参考以下几方面:第一、自己的身体条件:如果准妈妈在孕期的体重增长较多,水肿反应严重,导致孕晚期身体笨重、行动迟缓,可以提前一至两个月在家待产,因为上下班赶路对于行动不便的准妈妈是个不小...

  • 法定产假多少天

    法定产假多少天

    法定产假多少天的答案是:98天一般法定产假是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职...

  • 北京产假工资怎么算

    北京产假工资怎么算

    1、北京女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算,98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)。2、如果单位为...

  • 江苏产假多少天

    江苏产假多少天

    1、江苏产假128天,根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。2、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚...

  • 新产假158天是怎么算的

    新产假158天是怎么算的

    1.保胎假:其中,如果女职工在怀孕期间需要保胎,并且保胎的证明是由医生签发的,则公司必须根据病假的待遇来支付产假期间产妇的工资。2.产前假:其中,不仅有产假,还有产前假。也就是说,怀孕七个月以上的孕妇如果申请工作许可证并...

  • 休产假有没有工资

    休产假有没有工资

    1、休产假有工资的。2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。3、女职工产假期间先行发放产假期...

  • 女子产假期间绩效为0遭解雇 产假期间有绩效工资吗

    女子产假期间绩效为0遭解雇 产假期间有绩效工资吗

    女性员工在产假期间享有基本工资和津贴的待遇,公司不得因女性员工怀孕、生育、哺乳降低其工资水平,也不能因其绩效为0为由解除劳动合同并拒绝支付其工资。如果公司违反相关规定解除劳动合同,将面临违法解除劳动合同赔偿...

  • 湖北最新产假调至158天什么时候开始实施

    湖北最新产假调至158天什么时候开始实施

    湖北产假新规从2021年11月26日起公布并施行。自此之后,需要休产假、生育假的女性可以在国家规定的产假外,额外享受延长的60天产假,:配偶则可享受15天护理假:。如果是11月26日正在休产假还未休完的女性,同样可以享受新政策...

  • 疫情期间产假怎么算

    疫情期间产假怎么算

    目前国家没有任何产假顺延的规定,也就是说,疫情期间产假是正常休的,产假也是正常计算时间的,是算在内的。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...

  • 试用期有请陪产假吗

    试用期有请陪产假吗

    1、试用期是劳动合同期限的一部分,试用期有请陪产假。2、在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期还是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利,这是员工的合法权益,用人单位都是允许请事假,可以依法请病假...

  • 男方陪产假工资有多少

    男方陪产假工资有多少

    男方陪产假工资有多少的答案是:参加生育保险的,一般按照当地社会平均工资标准来支付的,职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;未参加生育保险的,工资按照职工合同工资的标准来支付。陪产假,又名陪护假,英文(Pa...

  • 二胎有产假吗

    二胎有产假吗

    二胎是有产假的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假;职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...

  • 福州市陪产假多少天

    福州市陪产假多少天

    1、福州市陪产假:符合法律法规规定生育的妇女,女方产假延长为158天到180天,男方陪产假为15天。2、陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利...

  • 产假延长60天的有工资吗

    产假延长60天的有工资吗

    有工资,不会受到影响。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定,女职工产假期间的生育津贴,由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准,由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本...

  • 产假工资怎么算

    产假工资怎么算

    大多数的准妈妈都是比较年轻,对于怀孕的有关事情不是很了解,产假的相关规定有什么?什么是产假工资呢?产假工资怎么算?产假工资怎么算?孕期工资:女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两...

  • 山东男职工陪产假多少天

    山东男职工陪产假多少天

    山东男职工陪产假多少天的答案是:7天《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待...

  • 新规定180天产假什么时候可以休

    新规定180天产假什么时候可以休

    180天的产假由当地政府规定。1.法律规定,雇主应给予女职员98天的产假。2.在180天内,取决于当地政府的政策。例如,在黑龙江,有180天的产假要求。3.全国法定产假为98天。4.其中,分娩前请假15天,难产和多胞胎请假15天,再生一个...

  • 2022规定产假多少天

    2022规定产假多少天

    2022规定产假是98天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...

  • 产假和年休假有冲突吗

    产假和年休假有冲突吗

    完全不冲突。虽然产假和婚假有一个共性,那就是遇到任何假期都吞并掉,比如婚假遇到了周末,周末也是要包含在内的,因为婚假的取假是按照自然日算的,并不是按照工作日算的,所以婚假一般是遇到了法定的节假日往往都会自动合并掉...

  • 晚婚晚育的产假有多少天

    晚婚晚育的产假有多少天

    晚婚晚育的产假有多少天的答案是:98天根据我国的法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享...

  • 深圳产假多少天

    深圳产假多少天

    1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。2、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产...