信任是什么意思

信任”的意思：

信任是相信对方是诚实、可信赖、正直的。信任概念由于其抽象性和结构复杂性，在社会学、心理学、营销学、经济学、管理学等不同的领域定义信任是不同的，仍没有一个统一的定义，但是达成共识的观点是：信任是涉及交易或交换关系的基础。

信任”的释义：

1、 相信并加以任用。

例句：《史记·蒙恬列传》：始皇甚尊宠蒙氏，信任贤之。”

翻译：秦始皇非常尊敬宠爱蒙氏，相信他，认为他很贤能。

2、 谓相信

例句：艾青《大西洋》诗：我们信任他们，象信任自己的良心。”

3、 任随，听凭。

例句：宋·苏轼 《答苏伯固书》：余生未知所归宿，且一切信任，乘流得坎，行止非我也。”

翻译：不知道自己的余生会有什么样的际遇，去到哪里?只能随着生活随波逐流，一切的得失，行止，都不是出于我的本心。

信任”的定义;

1、 在社会科学中

信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。相互依赖表示双方之间存在着交换关系，无论交换内容为何，都表示双方至少有某种程度的利害相关，己方利益必须靠对方才能实现。

2、 在心理学中

信任是一种稳定的信念，维系着社会共享价值和稳定，是个体对他人话语、承诺和声明可信赖的整体期望。

3、 在实验心理学中

信任是向他人暴露自己弱点的行为在实验室环境中，信任是在博弈中作出合作性选择的行为。

4、 在传播学中

信任是对他人知识、能力和善意的假设，认为对方是亲近自己的，不会伤害自己的利益。

5、 在广告学中

信任存在于不确定的环境，是人与人之间或者人与组织之间通过积极预测对方的行为，依赖对方，信任彼此会按照约定行动的信念。

6、在管理学中

信任是说信任方放弃了对被信任方的监督和控制的能力，宁愿使自己暴露弱点处于具备风险的环境中，相信对方不会损害自己利益的信念。

7、 在管理和教育领域中

对管理或者教育的对象给予期许和其能力的肯定，从而获得积极正向的结果，这效应被称为罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或期待效应”，皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)。