影响复利的因素有哪些
影响复利的因素有本金、时间、年利率。本金是获得复利的基本条件,本金越多,最终收益越大。复利的年份越多,后面每一年的收益就会越明显。收益率影响非常大,年化5%和年化10%,差别是显而易见,所以在本金不多、时间不占优势的情况下,就要努力提高自己的理财能力,提高自己的收益率。
复利含义
复利作为一种计息方式,是指每经过一个计息期后,都要将所生利息加入本金,以计算下期的利息。这样,在每一个计息期,上一个计息期的利息都将成为生息的本金,也就是俗称的“利滚利”。复利可以是产品自身就具备的,像储蓄国债、货币基金这种投资产品;也可以是投资者自行构建的。
复利公式
本息=本金x(1+利率)n,n为计息期数。例如:本金为50000元,利率或者投资回报率为3%,投资年限为30年,那么,30年后所获得的本金+利息收入,按复利计算公式来计算就是:50000×(1+3%)^30。
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员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工...
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监理费属于劳务应开什么发票
监理费属于劳务,应开具劳务发票。劳务发票是指服务业统一发票中应税项目写明“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票并主动纳税,同时税务机关给予开具发票,个人凭发票就可到支付单位领取劳务报酬。单位到税务机关开具劳务发票,也属于为付出劳务的个人员工...
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提成算个人所得税
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计提工资和发放工资分录
1、企业计提工资时:借:管理费用——工资(根据员工部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保(单位部分)2、企业发放工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税银行存款3、企业缴纳个税及社保时:借:其他...