中国军衔等级

：中国人民解放军新兵经过三个月新训完毕后，授予列兵军衔。士兵一级，低于上等兵。

：属于士兵的一级，高于列兵。

在中国，上等兵服役满一年可晋升为下士：士官一级，低于中士。上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。：中士是初级士官中的一个级别称号，低于上士，中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；：上士是士官的一种，高于中士和下士。上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。

：中国人民解放军军衔制将军士长划分为四级，四级军士长为中级士官中的一种。：三级军士长为高级士官中最低级别，三级军士长属于副营职待遇，家属可以随军随队，可以居住干部公寓，条件好的部队会有专门的士官公寓给高级士官居住。：二级军士长是高级士官的第二级,虽然薪资待遇与副团级对应,但仍为士兵,需要服从军官领导。

：一级军士长为士官军衔中的最高级别，一般享受的是副师级的待遇，当然，也有少部分的享受的是正师级的待遇，正常要在军营里当兵26年到32年的时间才可能升为一级军士长，因此很多人也会称一级军士长为兵王。和军官军衔升职方式不同，士官军衔主要是以技术为专长的，他们每个人都是军营里各个技术领域的翘楚，因此一级军士长在军营的职责并不是体现在部队的管理上，而是在涉及到一些技术问题时，能为军队提供很好的解决方案。准尉是军人的职衔，地位介于军官与士官之间，经上级选拔推荐、军官候补教育合格后可晋升为少尉。

中国人民解放军军衔制是中华人民共和国现行的一种军衔制度。军衔是国家给予军人的一种荣誉。军衔制以军官的职务、资历、贡献、才能等综合因素作为评定和晋升军衔的标准。

中国人民解放军实行的新的军衔制进一步理顺了军官的编配关系，有效地调整了军官队伍的比例结构，对于增强军人责任心和荣誉感，提高军官素质，加强军队的指挥、管理、保障和协同等方面具有重要意义和作用，是深化军队改革的重要步骤，标志着人民解放军现代化、正规化建设进入新阶段。该制度经历了1955年至1965年首次军衔制、1988年后恢复军衔制，两个历史时期。1988年7月1日，第七届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过了《中国人民解放军军官军衔条例》，中国人民解放军重新实行军衔制。2022年2月28日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于中国人民解放军现役士兵衔级制度的决定》，该决定自2022年3月31日起施行。

新的军官等级制度，主要包括军衔等级、岗位职务层级和待遇级别3个方面。在区分军官等级、表明军官身份、彰显军官荣誉的基础上，进一步赋予军衔体现军官能力素质、反映军官服役贡献的功能，进一步凸显军衔在教育培训、考核评价、晋升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调节作用，让军衔回归本质属性、居于主导地位。根据单位等级和军官职务等级，调整建立军官岗位职务编制序列，相应明确岗位职务层级与军衔等级的对应关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级；专业技术军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。

待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度，用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别以军衔等级为基准，共设十九级，从高到低依次为一级至十九级，每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。记者注意到，此次军官制度改革明确实行军官岗位管理制度，对军官岗位的类别作了基本规范。