劳动节为什么放假5天

劳动节属于我国法定节假日，2019年11月21日，《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》发布，2020年5月1日至5日放假调休，共5天。所以2020年的劳动节假期才是5天。

2022年劳动节为什么放五天

原因一：增强民族凝聚力

五一是中国传统节日，有着丰富的文化内涵，悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。五一放假5天可让人们通过公共假期的方式得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。

原因二：缓解压力

五一连放5天有利于人们放松休闲、缓解工作压力，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。

原因三：促进消费

目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。

原因四：缓解景区压力

从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力，相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。

2022年部分节假日安排

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

五一假期三天还是五天

“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）。

“五一”劳动节，它是全世界劳动人民的共同节日。关于“五一”劳动节的由来是这样的：

此节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。

新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，当日全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

为什么五一从三天变成了5天

五一从三天变成了5天的原因如下：

劳动节最开始从三天变成五天是2020年，当时，因为受疫情的影响，旅游业受到较大的冲击，通过5天小长假，既可以让民众出门稍微放松，缓解压力，同时也能旅游业的复苏、拉动消费。

近几年五一都是五天假，主要是考虑到随着人们生活水平的提升，大家更注重劳逸结合，五一正是春暖花开适合外出游玩的季节，劳动节五天的假期，深受大家的欢迎，在丰富人们生活的同时，也顺应社情民意，因此，近几年的五一劳动节都是五天假。

按照相关规定，五一通常放假三天，不过，近几年有所延长，但不意味则会一直延长下去。主要看当年实际情况。若规定五一假期是5月1日到5日，若是在五一当天加班的话，需要支付3倍的加班费，其余四天加班费是平时的两倍。

五一的意义：

五一国际劳动节，又称国际劳动节，定在每年的五月一日，它是世界上80多个国家的全国性节日。

为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二次国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节，简称"五一"。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。