​员工不按时打卡怎么处理 员工不按时打卡可以开除吗

员工不按时打卡可以给予罚款，一般罚款的金额应有效控制在50元到100元左右，只是起到以儆效尤的效果，不可以恶意的罚款。员工没有按时打卡是不可以随意开除的，如果随意开除，这就是用人单位的不合法。

员工不按时打卡是否是违法？

这是一种违法的做法，按照公司的规定要求员工按时打卡，如果员工没有遵守，自然是违背公司的制度，而且还会违反工作的纪律。在没有遵守公司制度时给予罚款，这是可以理解的，需要合理合法的去扣工资。每一个公司都会拥有属于自己的规章制度，既然公司决定把打卡放入到考勤制度中，自然就应该严格遵守要求。

员工不按时打卡，有哪一些处理方式？

可以口头警告，如若经过三次没有改善可以给予罚款，罚款的金额需要有效控制，一般是在50元到100元左右。在经过多次警告多次罚款之后，依然没有改善用人单位有权利结束劳动合同，但需要提前一个月告知，不可以随意的开除。

员工不按时打卡是否可以开除

一般在开除时还需要满足相应的条件，比如给用人单位造成经济损失，很明显这位员工并没有造成经济损失，所以不可以开除。但员工如果长时间不按时打卡，则说明对待工作不上心是一种没有道德，没有规律性的做法，此时用人单位可以选择提前取消合约，需要提前一个月告知。但如若仅仅只是一次两次忘记，情有可原，没有必要给予相应的处罚，可以结合实际的情况来考虑，绝大部分情况下都只是给予相应的罚款处理，甚至有时候只是口头教育不会给予严厉的惩罚。