辞职要不要告诉同事
关系好可以说,关系一般最好别急着说,毕竟离职期长达30天,中间有各种可能性,比如老板给涨工资留人。虽然这种事也无所谓,但如果最后留下来,心理又不够强大,面对一些嘴巴不留德的人,可能会比较尴尬。
如果同事之间共事已经很长时间,相互之间还是有点感情,最好跟他们说一下,也是体现你对他们的尊重和重视。不过人数越少越好,办公室文化就是这样,有一些什么消息都容易传导很快,可能会给自己带来一些不必要的麻烦。
要不要告诉同事跳槽的公司:这个真没什么标准答案,你想说就说,不想说就不说。也有可能你告诉别人你去哪里,好事者会认为你在挖墙角,问就说,不要刻意去告诉他们。而且不同的角度,告诉同事会有不同的看法。同事则会思考你去的地方,会做对比啊,如果待遇好就可能会思考要不要跳槽呢。上司会不喜,因为会动摇部门内人员的心态。
其实在现实世界里,如果不是跟你相处很好很好的同事,人一走,茶就凉了,即使你在身上点一把火,也发不了光。
当然,如果你离职跳槽到你以前公司的竞争对手去,你最好不要告诉你的同事。因为,如果你的同事,将你那里就职的事告诉你老板,我认为,对于你来说,百害而无一利。比较哪个老板愿意他的员工跳槽到竞争对手去。你的跳槽,有可能泄露了他们的商业机密。特别对于技术比较重要的岗位。
离职以后要给同事发离别信息吗:这是个礼貌问题,离职以后是可以和同事发离别信息的。大家同事一场,都会有感情的,只要大家都还是在职场这个“江湖”中打滚的话。很难讲日后是否还会在相见,其实每个行业的圈子讲大很大,讲小很小。很难讲那天就遇到了。所以既然已经离职了和同事们打个招呼也没什么的。但不宜大张旗鼓地告诉大家,你离职的原因,凡事只说好的方面。
这些其实都是你在职场的宝贵资源,讲不定那一天就会让老同事帮忙的。离职后,若还能维护好关系,他们将会成为你重要的人脉。不过切忌将同事拉到一起吃散伙饭,单独请他们吃饭是一种感情的培养,一起的话像极走形式。
相关新闻:一个有趣的现象。别管多么亲密无间的同事,一旦离职分开了,随着时间的冲刷,联系会越来越少。直到完全淡忘。
同事之间的相识相知,完全是因为工作才产生工作的友谊。工作中每天彼此照面,交集也多。可是这种交集转化到生活和思想中的就很少。以至于抛开工作,你们就是陌生人。我们只是因为共同的利益彼此在一起。一旦离开了,共同利息断了,可以交谈的话题也就少了。
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