全勤奖什么意思

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。如果员工当月未出现任何休息，就能获得奖励，就能比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。

全勤奖什么意思

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。如果员工当月未出现任何休息，就能获得奖励，就能比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。

全勤奖什么意思

全勤奖就是公司为了奖励员工上班时间不出现任何休息而设立的奖项，例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后，其余时间无缺勤请假的，则可为9月份全勤。

各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

全勤奖的设立就是为了提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。而全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，全勤奖并不是工资的一部分。

什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念？

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

全勤奖制度：

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

扩展资料：

全勤奖的相关规定及现实意义：

1、《劳动法》《劳动合同法》对此没有强制性规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度、提高员工工作积极性和工作效率、促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，属于工资总额中的奖金范畴。

2、很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤，如果被扣全勤奖，如此做法就是违法的。

3、只要设计好合理的绩效模式代替全勤奖，就能解决这一问题，也才能真正达到正向激励的效果。比如，单位可以根据不同岗位的特点，在充分争取员工民主意见的基础上，分别设计奖惩措施，然后采取积分管理方式，公开透明对员工进行考核等。

参考资料来源：凤凰网-加班只有口头奖励，迟到就扣钱??全勤奖的这些套路了解下

参考资料来源：百度百科-全勤奖