春节期间怎么让员工乐意加班
小公司人员不多,老板跟员工通常都非常熟悉,甚至私底下的走动也不少。
当公司遇到春节必须加班才能完成的工作时,在保全公司利益的前提下,如果员工对公司或老板的个人情感是真实可信赖的,老板出面主动与员工沟通,大概率会有人答应。
但是,光动嘴皮是不长久的,必须还有一定的激励给到员工,比如现金、假期等。让员工承担更多责任,也得给到足够的回报。
想让员工加班老板该怎么做:如果老板遇到春节必须加班的问题,只想着安排给员工去做,自己潇洒地去度假游玩,那员工心理是不容易平衡的。除非你给到足够吸引人的奖励,或者有责任心和主动性很强的员工。
当目前还没有这种条件时该怎么办呢?你需要以身作则,先把自己加班干活的计划告诉员工,再去结合“以情动人”和“以利动人”的方法,就会更容易解决这个问题。
如何调动员工积极性:有些员工不甘于在职场发展缓慢积累,他们期望有积极表现的机会,但困难常有“立功”机会却不一定常在。春节加班就是一个不错的选择,而且是公司有难以解决的麻烦事,这时候主动站出来,就很容易让人刮目相看。
当然,员工的积极性并不会都有,老板必须要有充分权衡,也可以借此机会考验待晋级干部的员工的责任心。所以,这里讲的“利”更多是指职场晋级的利益。
相关新闻:用人单位的要求就是有人把活干了,员工要求有加班费就可以,说心里面的活动就没必要去追真的。总结起来,需在春节期间加班,如何才能使员工愿意加班?答案就两个字“给钱”,如果真的要员工表里如一的愿意,那就多加钱。
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