档案与身份证不一致怎么办退休

档案与身份证不一致怎么办退休的答案是：以档案第一次记载的年龄办理退休

在现实生活中，实际上这种情形是非常常见的。由于当初的户口管理制度不规范，经常出现年龄根据自己的需要来填报的情况，所以不知道自己真实的出生年月是多少，而档案是最具有权威性的。

目前我们国家对于退休年龄的记载，包括档案的记载，年度的计算，养老保险等缴费年限的计算都是按照公历来计算的，农历和公历计算的月数本来就有差异，加上当时户口管理比较松，很多地方是由乡镇的民政助理员管理档案，并不像现在这样是公安部门来管理，导致自己户籍资料不完整。

因此，对于档案年龄与身份证年龄不一致的，目前事关事业单位工作人员的出生年龄认定是由组织人事部门来确认，企业职工的出生的出生年龄是由参保地的人社部门或是社保部门根据个人档案来认定，不管档案年龄是大于身份证年龄还是小于身份证年龄，都只能以个人档案中第一次记载的出生年龄来作为办理退休的年龄。

准备办理退休时注意参保年限、办理退休时间、需要准备的材料、申请流程等多方面的问题。

准备办理退休时，都认为自己到了退休的年龄，但这时还要注意自己的参保年限，因为只有参保年限达到相关要求，才能办理退休的相关手续，正常情况下个人累计参保年限不能低于15年，如果第15年就要及时补交或者继续缴纳社保，等满15年以后再申请退休，也可以直接转成乡镇居民保险办理退休。

档案认定的出生年月和工龄与实际有所差距，在不讨论主观造假或者笔误等人为原因的情况下，一般可能是两种情况造成的。一种是为了避免重复得利；另一种则是缺少认定要件。避免重复得利这种情况，主要考虑的是平衡，在认定上应该比较准确，只是为了平衡从而按照相对原则进行认定，所以基本无法更改。着重说一下，缺少认定要件的情况，认定年龄一般按照最先最早的原则，档案中一般最先最早有效力的表单分别是《初中生登记表》《初中生毕业登记表》《高中生登记表》《高中生毕业登记表》《入团申请书》，这些材料多为最早形成的有效力表单。