2200万制造业人才缺口怎么填

2200万制造业人才缺口怎么填的答案是：在工作时间上提高灵活度，在工作环境上提高舒适度；从权益保障、体制机制、职业教育、就业效率等多环节入手，保障制造业转型升级，让更多年轻人拥抱实体经济

今年高校毕业人数将突破千万，较去年增加167万人，又是一年“最难毕业季”，不少行业都是一堆人竞争一个岗位，制造业却一反常态——“一堆人竞争一个人”，从“工厂挑人”变成了“人挑工厂”。

日前，就业成为全国性话题，外卖行业吸纳年轻人就业引发热议。

上世纪70、80年代，“咱们工人有力量”的歌声红遍大街小巷，人们以进工厂成为工人为荣，认为这是一份骄傲而体面的工作。

而如今，年轻人的思想观念变了，工厂不再是就业的“香饽饽”，制造业工厂似乎成为了就业市场被遗忘的角落。与之对应的是，早在2019年，快递员从业人数就已突破1000万人，餐饮外卖员总数突破700万。某平台曾公开表示，疫情期间两个月新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。

前不久，人大代表、小康集团董事长张兴海关于“鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”的建议，引发网友热议。

制造业：一堆人竞争一个人

今年高校毕业人数将突破千万，较去年增加167万人，又是一年“最难毕业季”，不少行业都是一堆人竞争一个岗位，制造业却一反常态——“一堆人竞争一个人”，从“工厂挑人”变成了“人挑工厂”。

有富士康员工将招工的过程拍成视频发到网上，他走了无数个工业区，发现来找工作的人还没有招工的人多，他遇到的十个有八个都是中介，而两个找工作的人听到工作需要“两班倒”（白班和夜班轮流），就都不愿意了。

实际上，并非所有的制造业都遭到年轻人的厌弃。名校毕业生扎堆去卷烟厂就是一个例子。

在河南中烟公布的2021年拟录用人员名单中，名校毕业生扎堆，被拟录用的135人中，除了普通二三本院校外，不乏人大、武大、北京交通大学等名牌本科院校。而硕士研究生学历的达41人，约占30.37%，包括英国曼彻斯特大学、美国圣路易斯华盛顿大学等海外学历。

江苏中烟、湖北中烟、云南中烟、安徽中烟、重庆中烟等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上学历，而这些公司亦聚集了大量名校毕业生。

从表面上看，名校毕业生去卷烟厂是“大材小用”，但若放到个人层面上来看，实则名校毕业生的理性选择。卷烟厂待遇优厚，工作稳定，除了新手到手约15万的年薪之外还有话费、车补、节假日礼品、免费食宿等福利。这样的薪资水平和岗位待遇很难不让名校毕业生心动。

烟厂的招聘经历说明，“重赏之下，必有勇夫”还是行得通的。制造业出现“用工荒”，归根到底还是缺乏吸引力和竞争力。所谓招工难，不是缺少劳动力，而是缺少廉价的劳动力。

要想创造年轻人理想的职业，就要在收入上提高竞争力，在工作时间上提高灵活度，在工作环境上提高舒适度。从权益保障、体制机制、职业教育、就业效率等多环节入手，保障制造业转型升级，让更多年轻人拥抱实体经济。