安全三大体系是什么

安全三大体系是什么的答案是：安全三大体系是食品安全管理体系、信息安全管理体系、环境、职业健康安全管理体系信息安全管理体系是组织在整体或特定范围内建立信息安全方针和目标，以及完成这些目标所用方法的体系它是直接管理活动的结果，表示成方针、原则、目标、方法、过程、核查表等要素的集合。

安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理;硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。

安全三大体系是食品安全管理体系、信息安全管理体系、环境、职业健康安全管理体系。信息安全管理体系是组织在整体或特定范围内建立信息安全方针和目标，以及完成这些目标所用方法的体系。它是直接管理活动的结果，表示成方针、原则、目标、方法、过程、核查表等要素的集合。

安全管理

安全管理的核心是以人为本，核心价值观是生命至上。以人为本有两个方面的含义，一是一切生产、经营活动都要以职工群众的利益、群众的发展为出发点、立足点，以职工群众满不满意作为检验一切工作的试金石，就是说要立足人的本质，着眼人的需要，保障人的职业健康、生命安全。二是安全要根据不同的人、不同的群体的具体实际采取有针对性的措施、方法、途径，才能取得实效，管理效果才能提高。

加大安全宣传教育培训力度，强制推广巩固提升价值理念

不断探索新的安全宣传教育的方式、方法、途径和宣传阵地，挖掘新的宣传教育载体，通过大张旗鼓的宣传教育营造良好的安全生产工作的氛围。帮助广大干部职工树立正确的科学观、人生观、管理观、投入观、质量观、行为观、培训观、创新观，内化与心，切实筑牢全员安全思想防线。

开展全员培训，培训注重四个方面的内容，一是安全法律法规、规章制度的培训，帮助干部职工增强安全法制观念，自觉遵守各项制度，自觉用规章制度约束规范自己的行为，切实解决好“要我安全”问题；二是安全重要性的培训，通过培训让职工从内心深处认识到安全管理为了谁、安全搞好了谁受益，缓和与消除安全生产中管与被管之间的对立和矛盾，让管与被管达成共识，最大程度地形成共鸣，切实解决好“我要安全”问题；三是针对不同的群体开展岗位应知应会、业务知识、操作技能的培训，让每位职工都能熟练掌握操作技能、工作标准、质量标准，消除工作的盲目性，准确及时发现和整改作业现场出现的问题和隐患，切实解决“我会安全”问题；四是开展应对各类突发时事件的应变能力培训，让每位干部职工掌握自救、互救、避难、免灾的技能和方法，切实解决“我能安全”问题。