外包有几种
外包有几种的答案是:三
第一种:人力资源外包。
第二种:服务外包。
第三种:业务外包。
人力资源外包,并不属于服务外包。人力资源外包跟服务外包有很大的区别。我举个例子。
1999年我加入微软的时候,劳动合同不是和微软签的,而是和另外一家公司签,这家公司叫做上海外服。
因为在当时,外资企业不可以直接在中国雇佣员工。
那想要雇佣中国员工怎么办呢?
把人力资源外包出去,由外包公司和员工签合同。
所以我当时拿的是上海外服的工作证,但其实是在微软工作。
这就是典型的人力资源外包。
到了今天,外资企业已经可以直接在中国雇佣员工了。
但很多企业,还是将一部分人力资源外包出去。
比如,微软的客服电话是4008203800。
这整个客服团队其实都不是微软自己的。
而是外包给一家叫做微创的公司。
微创是微软和上海市政府合资成立的一家公司,是当时唐骏成立的,在上海的紫竹园区。
这个时候微软就不是在雇佣微创的人了,而是在买微创的服务。
微软为什么不自己做,而是去买微创的服务呢?
因为如果自己做这件事,人力成本很高。
在2000年,微软每人每分钟的成本是一美元,一天的成本是非常高的。
当时印度人的成本是每人每分钟1/3美元,中国人的价格是印度人的三倍。
这就面临着巨大的问题。
当时微软印度和微软中国竞争是很激烈的。
微软印度会想尽一切办法把微软中国的生意抢过去,微软总部也很支持,因为这相当于少了2/3的成本。
于是微软中国就成立了合资公司,把所有的生意外包了。
业务外包通常就是我们最常说的外包公司。
就是整个下游我都不要了,我不是把一个服务外包给你,而是把整体下游都交给你去做,只要你能达到我的目标。
比如,我要在中国的客户满意度达到多少,投诉率要低于多少,这是我的目标,你帮我实现就好了,我把整个下游都给了你。
政府机构会有一些信息化项目,比如OA系统等等,通常也会交给外包公司去做。
这些也是业务外包。
在疫情期间,很多公司会通过业务外包来降低成本。把固定成本为变动成本。
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