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红利计划假说的内容主要有哪些

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红利计划假说的内容主要是,当企业将管理者的报酬与企业的盈利挂钩时,管理者往往选择有利于自身利益的会计政策。

红利计划假说的内容主要有哪些

如果当期盈利低于分红计划规定的目标盈利额下限时,管理者就有可能进一步减少当年的报告盈利,从而提高未来期间的盈利。如果实际盈利高于目标盈利的上限,管理者可能通过递延盈利来降低报告收益,因为超过上限的盈利将永远无法获得相应的红利。如果盈利额在上下限之间波动,管理者可能试图增加盈利,提高分红的现值。如果管理者的分红计划中包括了认股权,那么他们倾向于平滑收益,以保持股票价格的稳定增长。

标签:假说 红利 计划