大型企业标准

中国大型企业标准定为:年销售收入和资产总额均在5亿元以上。

1999年国家对工业企业划分标准进行修订，按照企业年销售额和资产额将其划分为特大、大、中、小型四个级别。

小型企业是指生产规模小，设备数量少，资产数额低的企业。

中型企业一般指职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下的企业。

特大型企业标准定为：年销售收入和资产总额均在50亿元及以上。

大型企业的标准是什么

大型企业的标准是从业人数在2000人以上，产品销售收入额在3亿元以上，资产总额在4亿元以上的被称之为大型企业。有些企业由于生产规模很大，对整个国民经济和部门的发展有着举足轻重的影响，需要特别加强政策指导和宏观控制，促进生产和推进深化企业改革。因此把这些企业从原来归属于大型企业的分类中单独划分出来，作为特大型企业。

大型企业的认定标准

对于大型企业的认定标准，经营类别不同，其所认定的标准也有所不同，如对于工业来说，从业人员1000人以上或营业收入40000万元以上的为大型企业。

《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。

data-filtered="filtered">（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。

大中型企业的认定标准

大

型企业和中小型企业的认定标准，依据行业不同，标准的划分也不一样，详情如下：

1、农、林、牧、渔业，大型企业需要营业收入大于2亿元，中型企业大于500万元，小型企业大于50万元；

2、工业，大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于1000人；中型企业大于2000万元，从业人员大于300人；小型企业大于300万元，从业人员大于20人；

3、批发业，大型企业需要营业收入大于4亿元，从业人员大于200人；中型企业大于5000万元，从业人员大于20人；小型企业大于1000万元，从业人员大于5人；

4、仓储业，大型企业需要营业收入大于3亿元，从业人员大于200人；中型企业大于1000万元，从业人员大于100人；小型企业大于100万元，从业人员大于20人。

《中华人民共和国中小企业促进法》第二条 本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。

第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。

第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。

大型企业的认定标准2022

现实生活中，人们在选择成立公司时，往往需要对应的注册资本、一般当事人的注册资本是根据自己的能力范围来确定，那么注册资本多少以上是大企业?下面小编就给大家来详细介绍一下大型企业的认定标准是什么这一块的内容，希望能帮助到大家，

一、大型企业的认定标准是什么

大型工业企业分类标准为：同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人以上。国际上常用以下五个指标来衡量：创业的核心技术规模经济，即成本优势管理供应链能力品牌价值资源垄断。 注册资金为企业实际资产之和，注册资本为投资者实缴出资之和。注册资金因资金的增减而随时增减，即当企业实际有资金多于注册资金或者如果减少20%以上，变更登记。并且注册资本不允许在没有法定的程序的情况下随意增减。

二、企业增资过程

企业增资过程：股东大会同意公司增资，并发出股东大会决议、章程修改或补充增资公司章程投资增资资金(或聘请会计律师事务所评估实物/无形资产)聘请会计律师事务所出具验资报告办理工商、税务等系列变更登记.

三、如何判断一个公司的注册资本

注册资本是股东对公司的负债。

有限公司的“有限”体现在两个方面，即股东以出资额对有限责任公司的债务承担责任，公司以所有资产对债权人承担责任。 有限公司成立的根本依据是股东承诺将其部分资产交付给公司，从而获得公司股东资格，从而享有股权。股东通过签署公司章程，即承担按照章程规定的资本的数额和期限向公司出资的义务。此后，公司为债权人，股东为债务人。注册资本的本质是股东对公司的责任。无论是注册资本实缴登记制还是认缴登记制，股东对公司出资的本质都没有改变。

股东因瑕疵出资或未能在公司规定的章程期限内出资，对公司、其他股东、公司债权人员需承担相应的民事法律责任。这些法律责任的产生是否发生具有不确定性，这对股东来说是一个法律风险。

根据对注册资本的性质及出资可能产生的法律风险的分析，应当合理控制注册资本数额，以控制股东因出资对公司产生的负债

在确定注册资本的金额时，要考虑公司发展的实际需要，公司未来需要取得一定的资质注册资本金额，以及公司及股东的税务规划，既不能盲目求大，也不能贪小。 注册资本金额越大，股东对公司的债务越多，股东按章程规定的期限缴付出资的资金压力也就越大。当公司可能清算时，所有未缴出资将到期，股东需要一时拿出大笔现款缴付出资。