目的和目标有什么区别

1、二者定义不同：

目的比较抽象，是某种行为活动的普遍性的、统一性的、终极性的宗旨或方针。

目标则比较具体，是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。

2、二者用法不同：

某一行为活动目的的最终实现有赖于许多隶属的具体行为活动目标的实现，目的内涵的精神是贯穿于各个具体目标之中的。

在有意识区分两者的英文著述中，目的用的是goal一词，目标用的是 objective 一词。

3、二者范围不同：

目标是在特定的时间内所追求的最终成果，目的则可理解为你的梦想与期望。目标要围绕目的而进行。从WBS项目分解角度说，目的可以分解为目标，目标最终细分为一系列活动。

目标的内涵体现在以下几个方面：

（1）目标和计划并非是线性的，也就是说并非是一个目标的实现后接着去实现另一个目标，目标和规划形成一个相互联系着的网络。

（2）组织中的主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调。

（3）组织中的各部门在制定自己的部门目标时，必须要与其他部门相协调。

（4）组织制定各自的目标时，必须要与许多约束因素相协调。

一般来说，目标有定性目标和定量目标。要想使目标可以考核，一个途径是将目标量化。目标定量化往往会损失组织运行的一些效率，但对组织活动的控制，对成员的奖惩会带来很多方便。但是许多目标是不宜用数量表示的。