职场PUA是什么意思?
职场PUA,职场PUA,指的是在职场上某种隐秘但又具有渗透性的精神摧残手段。上级通过经常打压下属员工的自信,否认他们的能力,甚至人身攻击,导致下属员工精神紧张,压力巨大,充满负面情绪。
说得简单点,就是职场中上级对下级的精神控制。
领导通过精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的,使员工非常听话。PUA来自恋爱的“泡学”,是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科。
职场上只是换了对象而已。比如天天跟下属说你经验不够,要经历变态的压力才能成长等,然后交付巨大的“压力”,下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导的权威和羞辱,扛不住的人甚至会轻生。
职场PUA会交付给你巨大的“压力”,下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值,认同能进这公司都是福气,被开除就再无出路,从而被迫服从领导的权威和羞辱,扛不住的人甚至会自杀。
通常对社会经验不足的职场新人非常奏效,让其深受折磨。不停的打击你,永远在挑剔你的错误,吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。
你在别的公司不可能有人会跟你说这些。利用前景开空头支票,打压你信心,你得有感恩之心。
不停的拿你跟其他的员工做对比,不断批评你,让你造成心理落差。否定你的能力,当众打压、踩低你,吝啬表扬永远在挑剔你的错误交给你不合理的工作内容,比如让你替她个人办一些私事,会让你感觉她是在重用你,连私事都交给你办,是拿你当“自己人”。
交给你超负荷的工作量,远远超出8小时工作范畴,拼命压榨你的产出,告诉你外面的形式很差,你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩!抢占你的功劳,公司业绩好是她领导的好,仿佛你的努力不值一提。
给你希望,如果你再努力一点就会得到她的肯定,如果你再多加加班就是对她的感恩。9、用感情捆绑你,一方面让你觉得对方做的一切都是因为看重你,重视你,如果你不做就是没有良心。
另一方面,又会拼命打击你,压榨你,让你觉得你没有这份工作后就一文不值。领导说的永远是对的,不允许你反驳,更不允许你质疑,错误都是你的……这种做法不仅无耻,更涉嫌违法,严重侵害了劳动者的合法权益。
我国在《劳动法》和《劳动合同法》中,对劳动者的人身权利与人格权利都有了相应的保护规定;而从明年起实施的民法典,更将“人格权”独立成编。抵制职场PUA,是一项综合性的工作,必须多方共同发力,才能真正奏效。
一方面,身在职场,本身就是一个不断锻炼、提升的过程。因此,职场中人首先要提升自己的各项能力,在不断“升级”中对自己有一个清醒的认知,肯定自我价值,才能做到不被职场PUA轻易左右。
正确的四部曲就是:1.树立争取的工作价值观。2.机智灵活应对职场pua。
3.拟定自己的发展战略。4.用法律武器来给予反击。
所以,多见见世面,警惕职场PUA。
最可怕的PUA其实是自我PUA,即别人刚批评完你,还没来得及反思就直接插自己两刀,把自己装进了受害者的袋子里。
下次如果你也听到了不爱听或者让你不舒服的话,你可以先按着以上的攻略进行思考,再来做界定。
另外,如果你很不幸真的被PUA了,最简单的方式就是争取到自己的权益后抱抱自己,高傲地离开。
公司都没有准备来摧毁你的人生,你为什么要自己拿起枪来摧毁自己的人生呢?所以请不要多想,不要丢了自信,尽快从噩梦中醒过来吧。
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