灵活就业人员退休需要哪些材料
灵活就业人员退休需要哪些材料的答案是:身份证件;一寸照片;其他材料
灵活就业人员即自由职业者,如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等,其工作方式自由灵活,故称为自由职业者或灵活就业人员。
1、身份证件:居民身份证原件及正、反面复印件。
2、一寸照片:本人一寸证件照1张(用于制作《养老金领取证》)。
3、其他材料:根据个人的不同情形,另需分别携带以下材料:
(1)符合计划生育奖励条件的人员,需携带由街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;
(2)灵活就业人员需携带《就业创业证》或《就业失业登记证》或《劳动手册》本人信息页的页面复印件。
注:材料复印件由本人签名。委托他人办理的,另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
1.生日当月,准备退休材料。
2.到人社局退休审批窗口填写退休审批表,签字并按手印。
3.人社局退休审批工作人员进行审核。
4.审核无误,到个人养老保险窗口,办理停保,同时,打印养老保险缴费明细。
5.到个人医保窗口,办理停保手续。
6.携带退休证、社保卡(或银行卡)、退休审批表等材料,于次月10日前,到养老金核算窗口,核算个人养老金。
7.核算完养老金,一般会在当月的中下旬,发放养老金。
1.工龄核算问题
如果灵活就业人员,在建立社保缴费制度以前,有知青、参军、工作等经历,需要先进行工龄认定,核算视同缴费年限。核算工龄时,一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。
2.女灵活就业人员退休年龄问题。
按照国家规定,女性灵活就业人员退休年龄为55岁,大部分地区也是这么执行的。比如:广西自2022年1月1日起,明确规定女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。但是,也有一部分地区,女性灵活就业人员按50岁执行,比如:成都、青岛等地,对女灵活就业人员的退休年龄规定的较为宽松。另外,原国有企业下岗女性灵活就业人员、离开干部岗位5年以上的失业女性,退休年龄一般按50岁执行。
3.跨省参加养老保险的问题。
有些灵活就业人员,工作不固定,在多省参保缴费。退休前,需要明确退休地,然后将其他地区缴纳的养老保险统一转移到退休地,办理养老保险转移合并,以免损失缴费年限,影响养老金的计算。
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