企业文化包括哪些方面内容

企业文化包括哪些方面内容的答案是：企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等

企业文化指的是企业在实践中逐渐形成的价值观念，被全体员工所认可和遵守，具有企业的特点。

企业文化是企业的灵魂，是促进企业发展的动力。良好的企业文化不仅能使企业在发展轨迹上充满活力，而且能够对企业的长久发展起到很大的支撑和促进作用。

“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。

要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。

是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得效仿的一致认识。

是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权力的各种规定。

是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。愿景是关于理想的一幅独特的画面，它面向未来，可以为众人带来共同利益。

文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。

是指调整企业与其他企业之间、企业与客户之间以及企业内员工之间关系的行为准则。从善与恶、公与私、荣辱观、诚信与虚伪等伦理关系的角度对企业进行评价与规范。公司道德不同于法律规范和制度规范，不那么具有强制性和约束力，而是具有积极的示范作用和强烈的号召力，当被人们认可和接受时，就有了自我约束的力量。

员工是企业文化建设的主体，只有让员工积极参与其中，才能更好地传播企业理念，共享价值体系。如打造企业内部线上社区，让全员有一个沟通交流的空间，感受到参与感。

从工作环境入手，将企业文化转化为物质展示出来，比如公司吉祥物、理念标语等等，对员工有潜移默化，熏陶感染的作用。

所谓企业产品是指企业中有目的的劳动生产物，既包括生产企业的有形产品,又包括服务行业的无形产品。