公司用赔偿金来代替社保,事后翻脸,能投诉吗
可以维权。
1、公司不缴纳社保,给员工每个月几百块钱补贴,让员工签署放弃社保缴纳权利声明,在劳动法里面是违法行为,包括员工签署的放弃函也是无效;
2、公司翻脸,你可以申请劳动仲裁维权,但是你需要将企业给你发放的补偿金退回企业,企业正常给你才会去缴纳社保(或者补缴),但是现实状况,很多员工不愿意将拿到自己口袋的钱,拿出来退回公司,所以企业很聪明抓住这点,就是翻脸让你员工可以申领劳动仲裁,但是企业更明白,一损俱损,伤害了大家双方的利益,从而很多员工向仲裁的看到这点,就会放弃;
建议可以维权,需要想清楚,一旦仲裁,企业给你的社保补偿金,如果要求你需要退回企业,然后重新补缴员工社保,可别忘记,补缴社保还有个人自己承担的部分呢,举个例子按照西安来说,员工最低每月缴纳社保360多,一年员工也要承担4300多;何况补缴几年,员工承担的费用也不少;但是这些钱都是上缴国库,其实就是一损俱损,伤害了眼前大家的利益;思考后再决定;慎重!
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