按劳分配为主体多种分配方式并存

“按劳分配为主体，多种分配方式并存”是我国的基本分配制度。意思是按照劳动的贡献作为财富分配的主要依据，多劳多得，少劳少得。再辅之以其他的诸如按照知识技术、资本、管理等生产要素的贡献对财富进行分配。

我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构；社会主义初级阶段生产力的发展水平；社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用；二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下特点：

除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。

按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。

按劳分配为主体多种分配方式并存是基本经济制度吗？

按劳分配为主体多种分配方式并存是基本经济制度，这句话是错误的。

我国的基本经济度是以公有经济为主体，多种所有制经济共同发展，我国的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存，题干中的表述把这两个制度弄混了，所以是错误的。

社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。

旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。

扩展资料：

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。

由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个弊病，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。

按劳分配为主体，多种分配方式并存是什么意思？

按劳分配为主体，多种分配方式并存含义：

按劳分配即在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。总而言之即多劳多得少劳少得，做了多少事情即能够得到多少酬劳正如在工厂做工一般。

扩展资料：

意义

1、有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。

2、将劳动者的劳动与劳动者的收益相挂钩，促使劳动者为了获得更多的收益而不断努力，努力提高科学技术努力学习先进的理念，最终使自己的技能不断提升，促使整个社会的劳动者的技能不断提升，最终实现社会的进步。

3、体现劳动者共同劳动，平等分配的社会地位按劳分配为主体即自己做了多少则能够得到多少，每个劳动者只要积极投入到劳动中就能够得到与自己劳动相匹配的报酬，不像封建地主时期的剥削制度，封建地主对劳动者的残酷剥削一般，这种剥削制度造成贫穷与富裕严重的两极分化，不利于人民生活水平的提高，更不利于社会的进步与发展。

按劳分配为主体，多种分配方式并存是什么意思

按劳分配为主体，多种分配方式并存。

“按劳分配为主体，多种分配方式并存”是我国的基本分配制度。

意思是：

按照劳动的贡献作为财富分配的主要依据，多劳多得，少劳少得。再辅之以其他的诸如按照知识技术、资本、管理等生产要素的贡献对财富进行分配。

我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？

1、这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的：我国现阶段生产力整体水平低、发展不平衡和多层次的状况。由于生产决定分配，所以生产经营方式的多元化使到我国不可能实行单一的分配方式。

这是坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因。

2、这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的：在我国现阶段，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，但与此同时，在公有制经济之外，还存在着多种非公有制经济，使劳动者的收入来源多样化，因而也就必然会存在多种非按劳分配的个人收入分配方式。

3、这是发展社会主义市场经济的客观要求：在市场经济条件下，存在资本、劳动力、土地、技术等生产要素，而这些生产要素在生产中各自发挥了相互不可替代的作用。

扩展资料：

制度背景：

（1）生产方式决定分配方式，生产资料所有制结构决定分配结构。以公有制为主体、多种所有制经济长期共同发展的所有制结构，决定了以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存的分配结构。

（2）公有制实现形式的多样化也决定了分配形式的多样化。由于实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等实现形式，必然产生按劳分配以外的各种分配收入。

（3）社会主义市场经济体制的内在要求。发展社会主义市场经济，就必须遵循市场经济的规律，各种生产要素（劳动力、土地、资本、管理）都要有相应的市场评价，这些生产要素的所有者都应得到相应的收入。此外，市场经济中还需要有风险收入、以及通过社会保障获得的收入等等。

我国为什么要坚持“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度

新的收入分配制度改变了生产要素在不同单位或个体间的分配格局。

1、在新的收入分配制度下，劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配，劳动者的收入不仅取决于劳动力本身的质和量，而且还取决于他们所拥有的生产要素的质和量。

当劳动力、资本、技术、管理等生产要素平等地参与市场竞争时，生产要素的报酬就由其在市场中作出贡献的大小决定。

由于不同单位或个体占有生产要素的数量与质量存在较大差异，以及生产要素配置效率和使用效率的差异，决定了各生产要素在市场中贡献的差异，这在一定程度上决定了生产要素所有者的收入分配差距。

如果单从生产要素分配的过程本身来看，收入分配差距不过是生产要素按贡献分配的结果，是市场经济规律的体现，不存在不合理、不公平的成分。然而，收入分配差距的不断扩大正是通过这一合理和公平的过程完成的。

因为，我国目前处在“资本雇佣劳动”的经济发展阶段，资本收益对资本的分配，远远超过对劳动的分配，使得劳动工资收入相对下降，进而导致资本、技术、管理等非劳动力要素占有的差异成为收入分配差距大幅提高的主要原因。

其中，非劳动力要素的非公平占有，更是导致非劳动力要素占有差异的重要原因。因此，各生产要素在创造社会财富方面的贡献差距巨大，使得人们的收入差距不可避免地会进一步拉大。

2、在市场经济条件下，按生产要素的贡献进行分配是市场经济健康运行的客观要求，从理论上看，既可以优化资源配置，又可以实现收入分配的公平。

但它是以市场充分竞争、要素产权明晰、要素充分流动、信息对称等为前提条件的。而目前我国要素市场还处于建设初期，还不健全、不完善，要素产权交易和流动经常受到来自行政力量的阻隔，使要素自由流动受到一定的限制，要素产权不能充分实现。

尤其是国有资产产权交易平台尚未真正搭建起来，使得各种要素的贡献不能完全按公平的市场价值得到实现，产权利益扭曲，从而进一步加剧收入分配差距。

扩展资料：

现今分配制度的存在的问题：

1、收入分配法制建设滞后。

从总体上看，我国调整收入分配差距的法律法规和监督管理制度相对滞后，打击“灰色收入”的法律法规不全面，存在空隙，缺乏周密的覆盖性和法律的连续性，规制力度不够。

例如，现行财政、税收、金融、土地和矿产资源管理、公共投资项目管理、预算外资金管理、财政转移支付等制度还远未完善，造就了大量腐败和钱权交易的机会。

2、监管不力。

改革开放以来，由于政治体制改革与经济体制改革的不平衡或不配套，大量资源仍然掌控在政府手里，再加上某些已经制定出来的政策，由于缺乏必要的权威的程序规定和制度监督，对官员的权力监管不力，致使政策效力受到极大的限制。

法律法规贯彻落实不力或受到干扰，导致资源的配置过程存在很大的随意性，出现政府仍然以行政权力来配置这些资源的现象。

尤其是极个别的腐败分子利用手中的权力大搞“权钱交易”，收取贿赂，严重影响了收入分配政策的执行效果，使收入分配领域的一些深层次矛盾和问题长期得不到有效解决。

在要素的占有上，因政府监管不到位，国有企业改制中的国有资产流失、土地流转中的增值收益被不合理侵占、以及大量自然资源和其他公共资源被廉价占用甚至无偿使用等问题在一定范围内还相当严重。

在这种不合理、不合法的交易中，权力的拥有者和寻租者都获得了暴利，从而加剧了社会分配不公。

参考资料来源：人民网-我国现阶段收入分配差距不断扩大的成因

参考资料来源：人民网-分配制度的理论创新