职场中不成熟的表现是什么

职场中不成熟的表现是什么的答案是：眼高手低；过度相信人，没有防备之心；过于感性，容易情绪化；锋芒毕露，太自以为是；一味忍让，不懂拒绝

眼高手低的人不想做简单的事，又做不了难的事，还喜欢整天抱怨，不想踏踏实实地去工作。这样的人在刚毕业的学生中最容易出现，大学毕业没多久却带着梦想陷在现实的泥潭里。

我们常常说，理想很美好，但现实很骨感。职场上眼高手低的人对领导给他们的工作嗤之以鼻，置之不理，认为领导管不了他的才能，自己没有发展空间。但是他们不知道的是，领导之所以能够成为领导，不仅仅是因为他们有才华，同时，领导的人脉和管理经验也绝对要比他们好。

不成熟的人通常喜欢把事情想得很简单，把世界想得太美好。但在职场中，过于简单并不是一件好事。

职场上，“单纯”其实是一个贬义词。别人说你单纯，其实是说你缺乏社会经验。在这个社会上，如果你太单纯，就很容易被算计，吃大亏，在职场生存会异常艰难。

人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。

职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择。

俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个“老好人”，久而久之，别人习惯了你的“好”，自然就会利用你的“好”，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。

单纯的人，在职场上，对他人过于相信，就会被他人玩弄于手掌中。工作时，也只知道按部就班做事，执行力不足，也不会主动表现自己，不能给领导留下足够深刻的印象，最后错失升职加薪的机会。